[구성원 간 동반성장] 리더와 팔로워, 함께 성장해야 함께 빛난다 GS칼텍스 매거진 2017/11/30 리더는 어떻게 리드해야 할까요? 정답은 바로, 리더는 좋은 팔로워를 만들어야 한다는 것입니다. 그다음에 조직의 비전을 이해하고 공동체를 위해 헌신하며, 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들을 이끌어야…
모든 GS칼텍스인은 소통과 화합의 재즈형 리더가 되길 바랍니다 GS칼텍스 매거진 2016/12/28 연말연시를 맞아 각자의 건강관리에 유의하고, 나아가 회사의 기본인 안전환경 관리에도 각별히 신경 써 주길 당부합니다. 올 한 해 정말 수고 많았습니다.
한비자에게서 배우는 피드백의 지혜 GS칼텍스 매거진 2016/11/30 법가(法家) 사상가로 유명한 한비자가 강조한 리더(군주)의 전략적인 피드백. 절대군주, 독재와 어울릴 법한 한비자가 피드백이라니, 쉽게 이해가 안 가시죠? 한비자가 군주의 피드백을 강조한 그 대목을 하나씩…
조직의 성장은 어디에서 오는가? – 실패에서 배우는 성공 포인트 GS칼텍스 2013/5/23 '실패학’이란, 개인이나 조직이 설정한 목표를 달성하지 못했을 때 그 원인과 배경을 분석해서 새로운 성공법칙을 발견하는 학문입니다
위기를 극복해내는 한마디의 힘 – 백범 김구, 타이타닉에 타다. GS칼텍스 2013/4/1 위기를 극복해내는 한마디의 힘, 우리가 알고 있는 백범 김구의 위대한 독립운동사는 여기서 비로소 시작되었습니다.
직장인 필독 도서! “무엇이 우리의 성과를 방해하는가” GS칼텍스 2013/3/12 무엇이 우리의 성과를 방해하는가 - 야근, 특근… 업무시간은 느는데 왜 성과는 줄어들까? 최근에는 단순히 오래 일하기 보다는, 효율적이고 효과성 있게 일하는 것이 옳다고 생각 하는…