채용과 관련해서 궁금한 점이 있을 때는 어떻게 해야 할까요? GS칼텍스 2018 상반기 신입/인턴 공개채용 모집 지원서 접수가 한참인 지금, 취업을 준비하고 있는 여러분들의 궁금증을 해소해드리기 위해 채용 관련 주요한 질문들을 쏙쏙 골라 답변을 정리해 봤습니다.
GS칼텍스 채용 FAQ
[지원자격 및 서류전형 관련 질문]
Q1. 이번 공채 모집 분야는 무엇인가요?
2018년 GS칼텍스 상반기 공개채용은 신입과 인턴 모집을 동시 진행하고 있으며, 모집분야는 다음과 같습니다.
- 신입 모집분야: 비즈니스(Trading/해외영업/국내영업 직무), 안전/환경(안전보건환경품질(SHEQ)/사고예방 관리 직무), 재무(세무/금융 직무) 분야
- 하계인턴 모집분야: 비즈니스(Trading/해외영업/국내영업 직무), 안전/환경(안전보건환경품질(SHEQ)/사고예방 관리 직무), 소매영업(영업/소매기획/마케팅 직무), 구매(서비스 구매/자재 관리 직무) 분야
- 산학인턴 모집분야: 엔지니어(생산/공정/Utility(유틸리티)/설비(장치,기계,계전) 직무) 분야
Q2. 신입/인턴 지원 자격 조건은 무엇인가요?
학력과 나이 등에 별도의 제한은 없습니다. 공고에 명시된 일자에 입사가 가능하며 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 필 하였거나 면제 받은 대상자에 한합니다.
신입은 18년 7월 입사 가능한 자(기 졸업자 및 18년 8월 졸업예정자)일 경우, 인턴은 19년 1월 입사 가능한 자(기 졸업자 및 졸업예정자)라면 지원 가능합니다.
Q3. 신입과 인턴 모집에 중복으로 지원해도 되나요?
신입과 인턴 중복 지원은 불가합니다. 두 전형은 각각 운영이 되고 있기 때문에, 하나의 전형에만 지원해주시기 바랍니다. 중복 지원 시 불이익이 있을 수 있으니 신중히 선택하셔서 지원해주시기 바랍니다.
Q4. 타 GS계열사에는 중복 지원해도 되나요?
GS는 그룹공채를 진행하는 것이 아니므로 중복 지원이 가능합니다.
Q5. 공고에 명시된 전공이 아니어도 지원 가능한가요?
특정 전공 및 전공 계열을 명시한 모집 분야는 해당 직무를 수행하기 위해 특정 전공 이수가 필요하다고 판단된 분야입니다. 그러므로 가급적 본인의 전공에 부합하는 분야로 지원해주시기 바라며, 전공무관이라고 기재된 분야는 전공과 상관없이 지원이 가능합니다.
Q6. 외국어 공인 성적이 없는데 지원 가능한가요?
외국어 공인 성적이 필요하다고 자격 요건에 쓰여 있는 분야가 아니라면, 외국어 성적 없이도 얼마든지 지원 가능합니다.
Q7. 지원서에 등록하고 싶은 자격 사항이 있는데, 자격증 검색에서 검색되지 않을 땐 어떻게 하죠?
자격증의 경우 국가 기관에서 발급한 국가 공인 자격증만 인정하고 있으며, 민간 자격증은 인정하지 않고 있습니다. 국가 공인 자격증임에도 검색이 안 될 경우에는 인사담당자 이메일로 문의해주시면 확인 후 추가 등록하도록 하겠습니다.
Q8. 지난 시즌에 이미 지원한 적이 있어도 재지원 가능한가요?
기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다. 실제로 분야를 변경하여 재도전해서 합격한 경우도 있으므로, 기존 지원 여부에 관계없이 도전해주시기 바랍니다.
Q9. 전송한 지원서 수정이 가능한가요?
온라인 입사지원서는 최종 단계에서 전송하기 전까지 언제든지 수정이 가능합니다. 다만, 최종 전송 후에는 수정이 불가능하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다. 더불어 GS칼텍스 홈페이지 임시지원서 작성 도중에 비밀번호를 잊어버린 경우에는 인사담당자 이메일로 ‘아이디/이름/생년월일’ 정보를 보내주시면 임시 비밀번호를 발급해드리고 있습니다.
Q10. 지원서 접수나 서류전형 합격 여부 등의 채용 진행상황을 알 수 있는 방법이 있나요?
채용 진행상황은 당사 채용 홈페이지 채용진행 확인 사이트에서 실시간으로 쉽게 확인할 수 있습니다.
[테스트 전형 / 면접 전형 관련 질문]
Q11. GS칼텍스의 채용 절차는 어떻게 이루어져 있나요?
지원서 심사 후에는 테스트 전형, 즉 GS칼텍스의 조직가치 부합도를 묻는 GSC way부합도 및 직무능력 검사와 한국사 시험이 진행됩니다. 테스트 전형 후에는 비즈니스 케이스(Biz. Case)를 활용한 PT 면접 및 인성 면접, 그리고 최종면접이 이어집니다. 인턴의 경우 1차 면접에 합격하면 바로 인턴활동을 수행하게 되며 8주 간의 인턴활동을 거친 후 9월 초 또는 11월 말에 최종 면접을 볼 수 있습니다.
Q12. 집합테스트 전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?
GSC Way 부합도 검사는 인성검사의 한 종류로 특별한 준비가 필요하지 않으며 진실되고 일관성 있게 답변해 주시면 됩니다. 직무능력검사의 경우 언어추리, 공간지각, 응용계산 등 총 8개 영역으로 구성됩니다. 단시간 내에 역량을 높이는 것에는 한계가 있으나, 시중의 문제집 등을 활용하여 유형에 익숙해지면 시험장에서 당황하지 않는데 도움이 될 것입니다. 한국사 시험은 기본 상식 수준의 난이도로 객관식 10문항이 출제됩니다.
Q13. 면접은 어떻게 진행되며, 무엇을 준비하면 좋을까요?
신입, 인턴의 경우 1차 면접은 비즈니스 케이스를 이용한 PT 면접과 인성면접으로 구성되어 있습니다. 면접은 해당 직무 분야의 임원/팀장급 면접위원들이 배석하여 다대일 면접으로 진행됩니다.
PT 면접은 지원 분야에서 실제로 일어날 수 있는 상황 및 관련 자료를 바탕으로 어떤 해결안을 낼 것인지 지원자의 생각을 발표하는 것입니다. 평소 회사가 속해 있는 산업과 해당 직무에 대해 지속적인 관심을 갖고 기본적인 내용을 잘 파악한다면 해결안을 도출하는데 도움이 될 수 있습니다. 인성 면접은 PT면접이 끝난 후 그 자리에서 바로 진행되며, 자기소개서를 바탕으로 진행되므로 본인이 작성한 내용을 숙지하고 오시면 답변을 하는데 도움이 될 수 있습니다. 최종 면접은 최고 경영층 면접이며, 집단 면접으로 이루어지고 있습니다.
※ 2017년에 실시되었던 Activity 면접은 2018년 상반기에는 시행하지 않습니다.
[기타 질문]
Q14. 경력으로 지원 시에도 신입사원과 동일한 채용 절차를 진행하게 되나요?
경력사원도 GSC Way 부합도 검사(온라인)와 한국사 시험(오프라인)두 가지 테스트를 진행합니다. 면접 진행은1,2차 신입사원과 동일한 과정을 거치게 됩니다.
Q15. 대학원생 지원 시 우대사항이 있나요?
모집분야별로 차이가 있습니다. 일반적인 분야는 대학원생과 대학생 모두 동일한 조건에서 경쟁하게 됩니다. 하지만 R&D 등 특정 분야는 석사만을 대상으로 하거나 석사를 우대하기도 하므로 모집 공고를 참고해 주시기 바랍니다. 또한, 특정 분야의 이공계 석사 출신의 경우 경력 1년을 인정하고 별도 산정되는 석사 초임을 지급하고 있습니다.
Q16. 출산/육아 관련하여 직원이 제공 받을 수 있는 혜택이 있나요?
육아휴직을 희망하는 임직원들은 자유롭게 출산휴가 및 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 또 출산 시에는 축하금으로 100만원씩을 지급하고 있습니다. 더불어 GS칼텍스는 2012년 3월, 지예슬 어린이집(임직원 자녀 대상)을 개원하여 임직원들이 육아부담 없이 업무에 전념할 수 있도록 돕고 있습니다.
Q17. 여수(생산본부) 근무 시 제공되는 사항은 어떤 것이 있나요?
미혼 직원들에게는 독신자 숙소(기숙사)가 제공됩니다. 숙소는 1인 1실로 구성되어 있으며, 내부에 침대/책상/미니냉장고/옷장/TV/간단한 이불 등이 구비되어 있습니다. 욕실 및 세탁은 공용이지만, 여성분들에게는 개인 욕실이 딸려 있는 기숙사를 제공합니다. 숙소 내부에 마련되어 있는 식당/매점/헬스장/야외수영장/노래방 등을 자유롭게 이용하실 수 있습니다.
대리 이상 혹은 결혼한 직원들에게는 사택아파트가 제공되며, 별도 주택 마련 시 회사 대출 제도(엔지니어 주거지원 융자,무이자)를 이용할 수 있습니다. 또한 엔지니어 생산성 장려금을 운영하고 있으며, 출퇴근을 위해 숙소-사택 아파트-여수 및 순천 시내 주요 포인트에 통근 버스를 제공하고 있습니다.
Q18. 부서 간 이동이 활발한 편인가요?
업무를 통한 성장을 위해 회사는 여러 제도를 운영하고 있습니다. 연초 목표 수립 시에 구성원들이 경력개발 항목을 작성하도록 하고, 상시적으로 구성원들이 역량을 개발하고 인재로 성장할 수 있도록 조직 간 자율적인 인력 이동을 HR에서도 장려하고 있습니다.
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2018 GS칼텍스 상반기 지원서 접수는 마감되었습니다.