매거진

팬데믹과 같은 위기 상황에서 조직의 최고경영자나 각 부문(팀)의 리더들은 어떻게 해야 되는 것일까요?

GS칼텍스는 왜 기후센터와 함께 클리마투스 컬리지 프로젝트를 시작했을까요?

1. 일반직 호칭제도 변경 / 2. 여수공장, 결식 우려 노인 가정에 '에너지 박스' 전달 / 3. 여수공장 사내 CAFÉ 오픈

숨은 자산을 활용해 새롭게 도약한 기업 사례와 함께 글로벌 트렌드 ESG 개념도 알아볼 수 있는 2월호를 만나보시죠.

변화하는 환경하에서 새로운 사업에 대한 고민은 이제 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 활용할 자산엔 어떤 것이 있는지부터 먼저 확인하자.

국민 1인당 하루 평균 37.8kg의 탄소를 배출하고 있다고 하네요. 탄소 배출을 줄여서 환경에 도움을 주는 방법 알아볼까요?

자신의 마음 속 깊이 들어온 잊지 못할 책이 있나요? 세대 불문하고 누구에게나 공감되는 임직원들의 추천 도서를 함께 보시죠.

GS칼텍스서울Kixx배구단 팬이라면 6문제 모두 쉽게 맞히실 수 있으시겠죠?

GS칼텍스, 네이버와 '디지털 전환 협업 및 신사업 기회 발굴 위한 업무협약' 체결, 임직원 헌혈 캠페인 진행, 제7기동군단 설 위문 방문

불확실성을 이기기 위한 전략이 담긴 전문가 칼럼부터 회사의 새로운 50년을 이끌어 갈 신입사원 소개까지, 2020년 새로운 시작을 1월호 소식과 함께 하시죠!

“귀사는 안정적이고 변화 없이 예측 가능한 경영환경에서 사업을 하고 있습니까?” 현 시점에서 위 질문에 ‘네’라고 답할 수 있는 한국의 경영자는 별로 없을 것입니다. 2020년 한국 기업들은 그만큼…

1월이 되면 모두가 기다리는 새 얼굴들이 있습니다. 바로, 신입사원입니다. 새로운 시작의 설렘을 안고 2020년을 맞이한 GS칼텍스 신입사원들의 열정 가득한 모습을 담아보았습니다. 삼행시로 자기소개하기,…

한 편의 영화는 상처 입었던 마음을 어루만져 주기도 하고, 유쾌한 감정을 더욱 흥겹게 북돋아주기도 합니다. 새로운 생각과 감정을 자극하며 자신을 위로해준 나만의 힐링 영화가 있나요? 세대를 불문하고…

1. 2020년 시무식 개최 2. 2020년 고객 초청 새해 상견례 개최 3. 2020년 신임팀장과정 CEO 간담회 4. 국가고객만족도(NCSI) 평가에서 ‘주유소 부문 단독 1위’ 선정 5. 설맞이 사랑의…

일체유심조(一切唯心造), 모든 것은 마음 먹기에 달려있다는 뜻입니다. 2019년을 떠나 보내며 올 한해 희망한 일의 마무리 단계를, 그리고 새해로 들어서며 변화의 시작점을 맞이하게 되었습니다. 새로운 변화를…