2018년 4월호 Magazine GS칼텍스 매거진 2018/4/27 4월호는 틀을 깨고 싶은 임직원을 위해 준비했습니다. 책을 통해 생각을 달리 하는 것, 행사에 참여해 새로운 것을 체험하는 것 그리고 틀을 깬 타인의 사례를 읽는 것까지 이 모든 것이 틀을 깨는 시도가…
경쟁력 강화를 위해 디지털트윈을 도입하는 이유 GS칼텍스 매거진 2018/4/27 회사는 중장기전략 MOVE 중 기존 사업의 경쟁력 강화를 의미하는 ‘O(Operational Excellency)’를 위해 디지털 트윈에 주목했습니다. 회사의 기존 사업과 쌍둥이 가상모델은 어떤 연관성이…
다시 생각해 본다는 것, 혁신이란 GS칼텍스 매거진 2018/4/27 정체가 모호한 새로움을 찾아 헤매는 대신 자신들이 살아온 방식에 집중하거나 현재 자신이 할 수 있는 일을 조금 다르게 접근함으로부터 혁신은 시작되리라 생각합니다.
백 투 더 퓨처, 2048년으로 미래 원정대가 떠나다 GS칼텍스 매거진 2018/4/27 올해의 지음 Academy는 소그룹 체험 프로그램으로 새롭게 변신했습니다. 그 첫 시작은 지금으로부터 정확히 30년 후인 2048년 미래도시를 경험하는 체험 프로그램으로 만들어졌는데요. T.um에서 미래도시…
진달래가 없어도, 온몸으로 느낀 여수 영취산의 봄 내음 GS칼텍스 매거진 2018/4/25 여수 생산본부에서 한눈에 보이는 영취산이 분홍빛 진달래로 물들어가기 때문이죠. 진홍빛으로 옷을 갈아입고 봄을 알리는 영취산을 기대하며 등산을 감행한 , 그 세 번째 이야기가 공개됩니다.
연극과 함께한 ‘우리함께 힐링 톡톡’ GS칼텍스 매거진 2017/4/27 우리 함께 힐링 톡톡 1탄 연극과 함께한 ‘우리함께 힐링 톡톡’ 학교 현장에서 아이들의 마음을 치유하고 있는 마음톡톡 교실힐링 프로그램의 주역, 마음톡톡 연극 치료팀! 다양한 예술치유 프로그램의…
2017년 4월호 Magazine GS칼텍스 매거진 2017/4/27 나의 생각이 모여, 우리의 조직을 만듭니다. 그만큼 조직에서 우리 한 명, 한 명은 매우 소중한 존재이고, 그렇게 조직은 우리에게 매우 소중한 삶의 터전이 됩니다. '나 하나쯤이야'가 아닌 '내가 조직을…
2017 Apr. News Briefing GS칼텍스 매거진 2017/4/27 ▶ 회장뉴스 1. 주철현 여수시장 접견허진수 회장은 지난 4월 7일 GS타워를 방문한 주철현 여수시장을 접견했다. 이날 주철현 여수시장은 2017년 1월 발생한 여수 수산시장 화재…
‘농구인’ 농구가 하고 싶습니다 GS칼텍스 매거진 2017/4/27 ‘농구인’ 농구가 하고 싶습니다 저는 회사 농구동호회(농구인) 총무를 4년째 담당하고 있는 백인화 대리입니다. 아주 오래 전 ‘호농회’라는 이름으로 시작된 회사 농구동호회는 깊은 역사와 전통을 자랑하며…
‘영원꿈터’ 너와 나, 우리들의 이야기 GS칼텍스 매거진 2017/4/27 ‘영원꿈터’ 너와 나, 우리들의 이야기 동료들과 함께 보내는 하루하루가 우리의 즐거움으로 이어지고, 하나의 소중한 추억으로 기록되는 소식지가 있습니다. 바로 운영부문에서 자체 제작하고 있는 소식지…
열정으로 만들어 낸 ‘전화위복’의 성과 GS칼텍스 매거진 2017/4/27 열정으로 만들어 낸 ‘전화위복’의 성과 얼마 전 생산본부 밸류넘버원 포럼에서 은상을 수상한 ‘RFCC(중질유분해공정) 트러블 개선을 통한 공정안정화 및 처리량 증대 프로젝트’. 트러블을 개선하겠다는…
나의 몰입이 내가 속한 조직을 강하게 만든다 GS칼텍스 매거진 2017/4/27 나의 몰입이 내가 속한 조직을 강하게 만든다 여러분들께서는 지금 어떻게 일하고 계십니까? 무엇에 시간을 빼앗기고 있습니까? 스마트폰이 생기면서 우리는 그 어느 때보다 연결된 삶을 살고 있고, 더…
각 조직에 적합한 특색 있는 커뮤니케이션 방식을 찾길 바랍니다. GS칼텍스 매거진 2017/4/27 각 조직에 적합한 특색 있는 커뮤니케이션 방식을 찾길 바랍니다. 어느덧 만물이 소생하는 봄도 서서히 물러가고, 푸르른 녹음의 계절이 우리 곁에 성큼 다가오고 있습니다. 미세먼지와 황사 등으로 완연한…
멘토와 꼰대는 한 마디 차이 GS칼텍스 매거진 2017/4/17 멘토와 꼰대는 한 마디 차이 얼마 전 한 취업 포털 사이트에서 회원 750명을 대상으로 ‘직장 내 꼰대(자신의 경험을 일반화해서 남에게 일방적으로 강요하는 사람을 지칭하는 은어)’에 관한 설문조사를…
러시아는 가슴으로 이해해야 한다 GS칼텍스 매거진 2017/4/17 러시아는 가슴으로 이해해야 한다 세계로 뻗어가는 GSC 파트2 "러시아는 이성으로 이해할 수 없고, 공통의 잣대로 판단할 수 없다. 러시아는 오직 믿는 수밖에 없다. (즉, 러시아는 감성으로…