테마스토리텔링

2017년, 더욱 단단해질 우리를 돌아보고 또 다른 도약을 위하여 2016년, 멘토들이 전해준 달콤한 조언들을 되짚어봅니다.

법가(法家) 사상가로 유명한 한비자가 강조한 리더(군주)의 전략적인 피드백. 절대군주, 독재와 어울릴 법한 한비자가 피드백이라니, 쉽게 이해가 안 가시죠? 한비자가 군주의 피드백을 강조한 그 대목을 하나씩…

대화를 많이 한다고 소통이 잘 되는 것이 아니라 막힘 없이 서로 통하여 오해가 없도록 하는 것이 소통이 잘 되는 것! 열린 소통이 가능한 조직문화의 사례와 조건을 소개합니다.

기업의 지속성장을 위한 신사업 성공의 길, 어떻게 접근해야 할까? 기업의 성장단계에 따라 필요한 신사업 발굴 전략을 소개합니다.

일에 즐거움을 더하는 게이미피케이션! 마케팅, 영업관리, 인력교육, 성과관리, 업무공유, 생산성 향상 등의 다양한 목표를 가지고 게이미피케이션을 도입하고 있는 기업 사례를 소개합니다.

새로운 아이디어를 만들어 내려면 재미나 성취감 등과 같은 내재적 보상을 강화하고, 창의적 역량의 토대가 되는 발상력을 높여야 합니다. 당장의 생산성 향상도 중요하지만 변화의 시대, 밝은 미래를 준비할 수…

개인의 발전을 위해, 그리고 조직의 성장을 위해 세운 목표를 이뤄내기 위해 지켜야하는 원칙을 소개합니다.

기존 시장의 경쟁은 점점 심화되고 있으나 새로운 제품과 서비스를 개발하기가 쉽지 않은 상황에서 경영자들이 갖는 새로운 사업 창출에 대한 압박이 커지는 가운데 히든마켓을 찾기 위한 방안을 모색합니다.