기업소식

수많은 혁신의 중심인 실리콘벨리에서 혁신을 공부하고 인사이트를 발견해서 돌아올 선봉대 GSC Innovation Vanguard (GIV)의 5박 7일간 여정을 소개합니다.

우리는 회사생활을 하며 어떻게 해야 일을 더 잘하는 것이고, 어떤 식으로 생활해야 성공할 수 있을지에 대해 고민합니다. 단순히 조금 더 노력하면 되는 것일까요? 여기서 우리는 생산성에 대해 생각해보아야…

거리 곳곳마다 연말연시를 즐기기 위한 사람들로 북적이는 시기. 연말 잦은 술자리에서 끝까지 살아남을 수 있는 꿀팁을 소개합니다.

12월 GS칼텍스 회사 소식 및 관계사 소식을 전합니다.

연말정산 시즌, 직장인들의 성공적인 재테크를 응원하며 연말정산에 대한 기초지식과 금융상품 정보들에 대한 활용 방법 및 사례들을 소개합니다.

본 전시는 황신영 작가의 입체와 평면작품 30여 점이 GS타워에 전시되는 대규모 초대전이다. 더불어 키치적 성향의 고부조 입체작품은 크리스마스, 연말 연초와 어울리는 화사한 느낌을 가지고 있어 이색적인…

기업이 지속 가능한 성장을 위해 미래의 성장동력을 찾는 것은 중요한 일이다. GS칼텍스도 생존을 위해 이러한 노력을 기울이고 있다. GS칼텍스는 어떤 성장전략을 갖고 있을까?GS칼텍스는 네 가지 기본…

인구증가와 산업발달로 화석연료 사용이 늘면서, 석유 가격 상승과 같은 문제가 나타나고 있다. 또한, 화석연료가 지구 온난화를 일으키는 원인으로 인식되면서 그 사용량이 많은 국가에는 불이익을 주는 등 화석…

GS칼텍스는 심리·정서적인 문제로 학교생활에 어려움을 겪는 아동·청소년들을 위해 2013년부터 집단예술치유 프로그램 '마음톡톡' 사업을 펼치고 있다. 2013년부터 2016년까지 마음톡톡 예술치유를 거친…

GS칼텍스(대표이사 허진수 회장)는 ‘에너지로 나누는 아름다운 세상’이라는 사회공헌 슬로건 아래 공장이 소재한 여수지역을 중심으로 기업의 사회적 책임을 다하고 있다. 그 다양한 활동을 소개하고자 한다.…

단순 스펙이 아닌 직무능력 중심의 인재 선발을 실시하고 있는 GS칼텍스만의 인재채용 4가지 차별포인트를 소개합니다.

“국내 기업 77%는 조직 건강에 문제가 있다.” 올해 초 대한상공회의소가 국내 100개사 임직원 4만여 명을 대상으로 9개월간 조사해 맥킨지와 함께 발표한 한국 기업문화 종합보고서에 등장하는 내용이다.…

우리나라는 필요한 원유 대부분을 해외에서 사 오다 보니, 석유제품을 수출하지 않을 것이란 생각을 하는 사람들이 많다. 하지만 우리나라 정유사들은 생산한 제품의 많은 부분을 수출하고 있고, GS칼텍스도 수출을…

“GS칼텍스는 회사의 지속적인 성장을 위해 고객사/협력사와의 안정적인 협력관계 구축과 동반성장이 무엇보다 중요하다는 믿음을 가지고 있습니다. 이에 고객사/협력사와의 자유롭고 원활한 소통을 추진하여 동반성장을…

“임직원 모두가 본인의 역량을 믿고 각자의 전문성을 아낌없이 발휘하여 자신에게 맡은 소임을 뛰어넘는 성과를 창출해 주길 기대하며, 신뢰가 바탕이 된 자유로운 소통은 조직에 활력을 불어넣고, 건강한 조직문화를…