2016지속가능성보고서

GS칼텍스는 성장을 위하여 ‘인재의 다양성 확보’와 ‘스펙을 초월한 직무 적합 인재 채용’ 을 지속 추진하는 한편, 임직원들과의 소통을 통해 평가의 객관성과 공정성을 제고하고 있습니다.

GS칼텍스는 ISO 국제 품질인증 시스템에 의거하여 제품의 생산부터 최종 판매에 이르기까지 전 과정에서 엄격한 품질관리를 실시하고 있습니다. 또한 GS칼텍스는 2004년부터 SHEQ경영시스템을 도입하고,…

지속가능 경영 리포트 2016 (sustainability report 2016) - GS칼텍스는 2013년부터 수익력 극대화를 위해 전사 차원의 Cross-Functional 조직을 구성하여 대규모…

GS칼텍스는 지난 성과와 앞으로 나아갈 방향성을 상세히 기술한 ‘GS칼텍스 2016년 지속가능성보고서’를 발간했습니다. 앞으로 더욱 풍성한 이야기로 채워질 GS칼텍스의 지속가능성보고서, 그리고 더욱 우리…