| 분야 | 직무 |
| 경영지원 | 지속 가능 경영 |
과거에는 지속적인 이윤 창출과 법적 책임 준수가 중요했다면, 이제는 법적 요소를 제외하고도 기업이 따라야 하는 사회적 요구가 점차 증가하고 있습니다. 전 세계적으로 이러한 트렌드가 확산되고 있으며, 자율적인 선택 사항에서 법적인 강제 사항으로 옮겨가고 있는 추세입니다. 우리나라에서도 스튜어드십 코드 도입, ESG(환경/사회/거버넌스) 정보 확대뿐만 아니라 관련 금융 상품이 출시되는 등 지속 가능 경영의 중요성이 커지고 있습니다.
Value No.1 Energy & Chemical Partner를 비전으로 삼는 GS칼텍스도 지속 가능 경영을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로, 지속 가능 경영 담당자는 ESG 수준을 높이기 위해 회사의 여러 부서와 논의하여 관련 정책/절차를 만들도록 돕고 있으며, 지속 가능 경영 관련 글로벌 기준이 요구하는 정보를 취합하여 대외적으로 공개하고 있습니다. 또한 이러한 정보가 집약된 지속 가능성 보고서를 제작하여 회사와 관계가 있는 다양한 이해관계자들에게 제공하고 있습니다.
기업 경영에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 기업 내∙외부의 돌발변수들이 많아지면서, GS칼텍스의 제품을 공급받는 국내외 기업들이 공급망 안정성 확인 차원에서 ESG 정보를 요구(평가)하는 경우도 증가하고 있습니다. 지속 가능 경영 담당자는 이러한 평가를 받아 회사가 안정적으로 제품을 판매할 수 있도록 돕는 업무도 담당합니다. 반대로 GS칼텍스에 제품을 공급하는 협력사에 대해서도 ESG 기반의 평가 체계를 구축∙관리하고 있습니다.
이러한 업무를 수행하기 위해서는 회사와 에너지/정유 업계에 대한 포괄적인 이해와 회사의 각 부서와 원활하게 소통할 수 있는 자질이 요구됩니다. 아울러 지속 가능 경영 관련 트렌드를 볼 수 있는 넓은 안목, 지속 가능 경영 평가 대응이나 보고서 제작 시에는 데이터를 잘 챙길 수 있는 꼼꼼함도 필요합니다.