급변하는 경영환경에서 GS칼텍스는 ‘긍정적 사고와 자세’, ‘진정한 소통과 공감’, ‘현장에서 답을 찾아내기’가 회사 경쟁력을 갖추게 해줄 핵심행동이라고 생각했습니다. 지난 한 해 동안 업무 성과와 업무 수행에서 이 세 가지 핵심행동을 적극적으로 실천한 GS칼텍스의 주인공들이 있습니다.
바로, 2019년 모범사원 34인입니다. 각자의 분야에서 맡은 바 역할을 충실히 해내며 주변에 긍정적인 영향력까지 주었던 그들의 실천행동을 함께 보시죠!
2019년 모범사원 – 생산본부 17명
2019년 모범사원 – S&T본부 2명
2019년 모범사원 – 소매영업본부 5명
2019년 모범사원 – 석유화학사업본부 3명
2019년 모범사원 – 윤활유사업본부 3명
2019년 모범사원 – 재무실, 지속경영실, 경영기획실, MFC프로젝트추진단, CEO직보조직(각 1명씩)
기존 프로세스에 물음표를 던지며 문제를 발견하고, 개선방법을 끊임없이 고민했던 주인공들이 올해도 각 분야에서 멋진 활약을 보여주길 기대해봅니다. ‘긍정적 사고와 자세’, ‘진정한 소통과 공감’, ‘현장에서 답을 찾아내기’를 다시 한번 되새기며, 자랑스러운 모범사원 34인에게 많은 축하와 격려의 박수 부탁드립니다.