매거진

우리가 흔히 말하는 ‘인재’의 의미가 무엇인지, 회사에서 어떠한 인재가 되어야하는지 2월호 사보를 통해 돌아볼 수 있는 계기가 되시길 바랍니다.

2007년 7월 이후 8년 6개월여 만에 무재해 600만 인시 달성 안전 최우선 경영방침 아래 무재해·무사고 정유·석유화학 사업장 구현 GS칼텍스(대표이사 허진수…

멕시코 법인 설립∙∙∙북미시장 진출 교두보 마련 및 2017년 생산시설 가동   중국 랑팡/쑤저우, 유럽 체코공장에 이어 전세계 3대 시장 모두 진출…

GS칼텍스는 지속가능한 성장을 위해 사업분야의 기술개발 노력을 30년간 꾸준하게 해오고 있다. 1985년 5월 급변하는 기술 발전과 배타적인 국제기술 교류 등을 고려하여 폴리프로필렌 사업 등 석유화학…

기업의 역사는 조직의 소속감을 강화하고, 중요한 의사결정을 할 때에도 역사 기록에서 통찰력을 얻을 수 있었다. 그 기록은 기업이 걸어온 길목마다 매일매일 쌓아놓은 임직원의 땀과 열정의 결정체로 만들어진…

회사의 발전을 위해 매 순간 최선을 다하는 모든 임직원에게 새해 인사를 전합니다

2016년 새로운 출발에 도움이 될 수 있는 10가지 인사이트를 제안합니다.

2016년 1월 6일. 회사의 공정 연구와 제품 기술 개발을 이끌고 있는 기술연구소가 설립 30주년을 맞이했습니다

2016년 새해를 맞이하며 새로운 목표를 세우는 사람들이 많습니다. 매년 새로운 목표를 설정하지만 꾸준한 노력과 열정이 없다면 작심삼일이 되기 쉽습니다

2016년 새해를 맞이하여, 회사의 다양한 이야기를 담고 있는 사보가 새로운 출발을 시작합니다

우리는 너무나 빠른 속도로 변화하는 세상 속에 살고 있습니다. 유연한 생각과 도전적인 자세가 수반되어야 이런 변화의 환경 속에서 살아남을 수 있을 텐데요

끊임없는 변화와 혁신으로 도전과 성장을 추구해 온 회사. 지난 반세기의 기억과 기록을 담은 소중한 사료들을 한자리에 모았습니다

하루하루가 긴장과 설렘으로 가득한 신입사원 시절. 이제 막 GS칼텍스의 한 가족이 된 39명의 신입사원들은 어떠한 모습인지 궁금하지 않으신가요?

함께 일하는 사람들에게 신뢰를 얻는 오피스 매너, 실력과 실적만이 아니라 업무 센스까지 함께 드러내는 비법을 가지고 슈퍼스타로 거듭날 때가 되었습니다

새로 산 스포츠화면 학교에서 스타가 되고, 아버지가 사오는 아이스크림 콘 하나로 행복했던 시절. 1988년도의 기억이 남아 있으신가요?