매거진

저성장의 시대를 돌파하기 위해서 우리 기업이 나아가야 할 방향성을 소개합니다.

대부분의 시간을 회사에서 보내는 직원들. 임직원들의 능률과 역량을 끌어올리기 위해 다양한 강의는 물론 여가활동 지원까지 회사의 다양한 지원 프로그램들을 함께 살펴봅니다.

성공한 글로벌기업들은 어떤 조직문화를 가지고 있는지, 어떻게 임직원들의 능률을 향상시켜 조직을 사랑하게 만들었는지 그 원동력을 사례별로 살펴봅니다.

회사에도 맡은 업무에 대한 열정과 몰입을 바탕으로 어려운 상황을 개선하고 성과를 창출해낸 사례 중 GS칼텍스 생산본부의 히터내부 온도센서 개선사례를 함께 살펴봅니다.

지난 3, 4월 두 달간 진행한 GS칼텍스 제19회 안전환경경진대회에 안전환경을 중요시하는 회사, 자회사 및 협력사들이 참여하여 조직별 안전환경 활동의 성과와 노력에 따라 수상자를 결정했습니다.

팀원들과의 소통에 대한 솔직한 생각을 회사 팀장님들의 입을 통해 들어보고, 훌륭한 리더들의 조언과 명언을 통해 팀 내 원활한 소통방법을 제안합니다.

다양한 사회인 리그에 참가해 맹활약하고 있는 GS칼텍스 본사 야구동호회(GStorms)가 23일 가평 무브베이스볼 에서 GS그룹사 동호회 간 친목도모를 위해 를 개최했습니다. 취미활동을 하며 동료들과…

시간을 가장 효율적으로 보낼 수 있는 특별한 방안! 이 시대를 살아가고 있는 직장인들과 한자리에 모여 고민한 그 내용을 지금 공개합니다.

직장인들에게 있어 동료란 매우 소중한 존재입니다. 지금 우리 곁의 동료들뿐만 아니라, 함께 좋은 추억을 가지고 같은 길을 걸었던 예전 동료들도 마찬가지입니다. 함께 생활했던 동료들로부터 날아온 감사 인사…

우리의 일터가 개인의 능력을 극대화 시킬 수 있는 곳이 되기 위해 무엇이 필요한지, 임직원들은 어떻게 행동해야 하는지 4월호 사보를 통해 살펴봅니다.

3월 신임 과장으로 승진한 임직원을 향한 허진수 부회장의 축하 인사와 향후 직장생활을 위한 조언을 전합니다.

제너럴리스트와 스페셜리스트 두 가지 개념을 합친 개념인 멀티스페셜리스트! 앞으로 직장인의 인재상으로 손꼽히는 멀티스페셜리스트 유형과 학습방법을 소개합니다.

개인의 커리어를 관리하고 업무능력을 향상시키기 위해 필요한 업무스타일 파악! 스페셜리스트와 제너럴리스트 구분 테스트를 통해 자신이 한 분야에 집중하여 깊이 파고드는 스타일인지, 여러 분야를 두루두루 섭렵하는…

사람들의 성향은 딱 양분화할 수는 없지만 어느 정도 한쪽이 우세한 성향을 가지고 있을 텐데요. 스페셜리스트와 제너럴리스트, 각 성향의 유명 인물들을 통해 적절한 행동방식과 인사이트를 살펴봅니다.

GS칼텍스 여수공장 자재창고 저장품의 재고 관리가 필요한 상황에서 전략구매부문, 정비부문, 설계부문 등 다양한 부서의 협업으로 재고운영 패러다임을 변화시킨 재고 건정성 확보 TF의 성공사례를 살펴봅니다.