매거진

知音 TIME 두 번째 시간! GSC인들에게 에너지를 부여해 준 주제들은 무엇이었을까요? 참신한 이야기와 열정적인 분위기가 넘쳤던 2번째 지음타임 현장을 보여드립니다.

작은 것부터 상상하고 새로운 시도를 지속하는 GS칼텍스인이 되길 바라며, 혁신 기술과 새로운 비즈니스 모델이 속출하는 불확실한 경영환경에 보다 철저히 대비하기 위해, 여러분에게 인도의 ‘주가드(Jugaad)…

대화를 많이 한다고 소통이 잘 되는 것이 아니라 막힘 없이 서로 통하여 오해가 없도록 하는 것이 소통이 잘 되는 것! 열린 소통이 가능한 조직문화의 사례와 조건을 소개합니다.

리버스 브레인스토밍은 일반적인 브레인스토밍으로 해결 방안을 찾기 어려울 때 주로 사용하는 회의 기법입니다.

우리가 진부하게 생각하고, 뻔하다고 느끼는 열린 소통. 과연 우리의 생각대로 나는 다른 사람과의 소통을 원활하게 잘하고 있을까요? 소통과 관련된 다양한 이야기들을 통해 다시 한 번 나와 내 주변을 돌아보시는…

지난 10년 동안의 연구를 통해 바이오부탄올 양산에 필요한 기술과 능력을 확보한 GS칼텍스! 임직원 여러분들 모두 기억을 되살려 10월의 바이오화학 중간고사에 한번 도전해봅시다.

2016-2017 V-리그 Start! 1991년부터 슈퍼리그 9년 연속우승과 92연승이라는 대기록을 작성하며 한국여자배구사의 큰 획을 그었던 KIXX 배구단의 올 시즌 출사표와 GS칼텍스 임직원의 응원을…

영남소매사업부문의 주니어 5인으로 구성된 위아영! 회사 내부에 신선한 인사이트를 제공하고, 회사를 더욱 풍족하게 만들기 위해 힘쓰고 있는 ‘위아영’ 5인을 만나봅니다.

장시간 컴퓨터 사용, 끊임없는 휴대폰 이용 등으로 근육 통증을 호소하는 직장인이 늘고 있는 요즘! 개인 체형 진단과 함께 자세 교정을 다룬 지음토크 현장을 소개합니다.

당신의 원만한 회사 생활을 도와 줄 '싫은 소리' 잘하는 법! 어쩔 수 없이 좋은 얘기만 오갈 수 없는 우리의 회사생활. ‘싫은 소리’는 애초에 꺼내기도 힘들지만, 제대로 하는 건 더 어렵습니다. 어차피…

조금 더 열린, 조금 더 부드러운 조직문화를 가지기 위해 10월호 사보와 함께 우리의 '소통현황'을 점검해보시길 바랍니다.

임직원 여러분에게 철저한 법규 준수와 투명한 업무 수행을 다시 한 번 당부합니다.

기업의 지속성장을 위한 신사업 성공의 길, 어떻게 접근해야 할까? 기업의 성장단계에 따라 필요한 신사업 발굴 전략을 소개합니다.

디지털 트랜스포메이션은 무조건적인 ‘디지털’로의 이행이 아니라 ‘디지컬(Digical, Digital과 Physical의 합성어)’로의 전환을 의미합니다.

어느 때보다도 빠르게 변화하고 있는 최근의 경영환경 속 지속성장하기 위해 다양한 노력을 하고 있는 GS칼텍스 전사적 프로젝트 팀 위디아를 소개하고 앞으로의 활동계획을 들어봅니다.