주변 사람에게 희망을 줄 수 있는 열린 리더가 되길 바랍니다

CEO-신임 과장 간담회 부회장님 말씀 중에서 발췌

신임 과장 여러분의 승진을 진심으로 축하합니다. 이번 승진은 그 동안 회사에 기여해 온 여러분의 역량과 앞으로의 성장 가능성을 인정받은 것으로, 향후 직장생활에서 중요한 전환점이 될 것입니다.

조직에서 과장이라는 직위는, 사람으로 대비하면 가장 중요한 허리 부분으로, 탁월한 업무 수행과 실질적인 성과를 만들어 내는 위치입니다. 아울러, 각자를 점검해 볼 수 있는 중요한 자리입니다. 여러분은 이제 중간 관리자로 첫 발을 내딛는 것이니 각자의 개성이 넘치는 업무 스타일과 리더십을 발휘해 주길 기대합니다.

앞으로는 무한 경쟁시대가 더욱 가속화될 것으로 예상되는 만큼 새로운 사고방식으로 참신한 아이디어를 제안해 내야 합니다. 이를 위해서는 본인에게 주어진 업무를 최대한 즐겁게 해내는 자기만의 방법을 찾아야 합니다.

이제는 혼자 열심히 일하는 사람보다 선후배 혹은 관련 팀과 치열하게 의논하고, 자유롭게 소통하며 최적의 방안을 만들어 내는 열린 리더가 필요한 시대입니다.

나폴레옹은 ‘리더란 희망을 나누어 주는 사람’이라고 이야기했습니다. 여러분이 그런 사람이 되어야 합니다. 선배에게는 ‘아무개 과장과는 협업이 잘 된다’라는 소리를 듣고, 후배에게는 ‘나도 저런 선배가 되고 싶다’라는 희망을 보여 주길 바랍니다. 지금 여러분의 당찬 얼굴을 직접 보니 우리 회사의 미래라는 희망을 다시 한번 확인하게 되었습니다.

한 가지 더 조언하고 싶은 것은 주도적인 사람이 되어 달라는 것입니다. 아무리 좋은 방식과 체계가 있더라도 결국 그 일을 실행해 내는 것은 사람임을 명심하여 각자 업무에 주인이 되어 각자의 경쟁력을 최대한 키워 주길 당부합니다.

다시 한번 여러분의 승진을 축하하며, 앞으로 여러분의 열정과 패기를 더욱 기대해 보겠습니다.