[회장 메시지]
날카로운 통찰력, 유연한 사고, 강인한 실행력을 바탕으로 새로운 역사를 만들어 나갑시다.
* 2017년 신년사 중 발췌
GS칼텍스 가족 여러분, 2017년 희망찬 새해를 맞아 여러분에게 건강과 행운이 가득하기를 기원합니다.
올해는 회사 창립 50주년이 되는 뜻 깊은 해입니다. 우리는 지난 50년 간 수 많은 위기 속에서도 도전과 혁신을 멈추지 않고, 변화하는 시대에 능동적으로 대응하며, 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 지속 성장해 왔습니다. 지난 반 세기 동안 혼신의 힘을 다해 회사의 성장을 이끌어 온 모든 임직원과 고객 여러분께 진심으로 감사의 마음을 전합니다.
지난 해 우리는 불확실한 경영환경 속에서도 회사 경쟁력 강화에 온 힘을 집중하여 회사가 추구한 성과를 달성하였습니다. 올해는 이러한 노력을 바탕으로 회사의 지속적인 성장을 추구하기 위해 두 가지 전략방향에 집중할 계획입니다.
우선, 기존사업의 경쟁력을 강화할 수 있는 효율적인 투자를 지속할 것입니다. 동시에, 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있는 새로운 포트폴리오 구성을 통해 미래 성장을 이끌어 갈 것입니다.
이를 위해 우리 임직원들이 반드시 갖추어야 할 세 가지 항목을 당부하고자 합니다.
먼저, 환경변화를 꿰뚫어 볼 수 있는 ‘날카로운 통찰력’을 강화해야 합니다. 지금 우리 앞에 다가온 4차 산업혁명 시대에는 하루가 다르게 산업경계가 사라지고, 다양한 융합을 통해 새로운 산업이 생겨납니다. 이러한 시기에 기존 주력사업의 경쟁력을 강화하며 신성장 사업을 추진하기 위해서는 창의적인 발상이 필요합니다. 최근 경영 화두인 파괴적 리스크를 선제적으로 파악하고, 회사에 미칠 영향을 정확히 분석하여, 회사와의 연관성을 찾으려는 노력을 지속해 주길 바랍니다.
다음으로, 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 ‘유연한 사고’를 내재화해야 합니다. 한 치 앞도 예측하기 힘든 경영환경에서는 다양한 변화의 흐름을 적시에 파악하고, 상황에 적합한 시나리오와 포트폴리오를 수립할 수 있어야 합니다. 올 한 해 집중해서 변화를 관찰하고, 다양한 상황을 종합적으로 분석하며, 한 발 더 앞서 나가는 GS칼텍스인이 되길 당부합니다.
마지막으로, 목표 달성을 위한 ‘강력한 실행력’을 갖추어야 합니다. 아무리 좋은 전략을 마련하고 있더라도 이를 실행하지 않으면 비전을 달성할 수 없습니다. 모든 것을 완벽하게 준비하고 일을 시작하기 보다 때로는, 과감하게 새로운 것을 실행해 보는 용기도 필요합니다. 도전적인 목표를 설정하고 불굴의 투지로 강력하게 실행하는 강한 조직문화를 정착해 주기 바랍니다.
임직원 여러분, 어떤 어려운 상황이라도 이를 헤쳐나가는 것은 사람입니다. 초경쟁 사회에서 생존하기 위해서는 핵심인재를 확보하고 지속해서 육성하여 조직역량을 강화해야 합니다. 구성원의 역량과 능력을 더욱 개발하여 회사와 함께 발전할 수 있는 조직문화를 만들어 주길 바랍니다.
그리고, 경영목표와 비전을 달성하기 위해서는 무사고•무재해 사업장 구현이 필수입니다. 회사의 지속성장을 위해 안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없습니다. 항상 안전을 최우선으로 생각하고, 반복된 훈련으로 비상상황에 대한 대응력을 키워 선제적 리스크 관리를 강화해주길 바랍니다.
GS칼텍스 가족 여러분,
우리는 환경변화에 적응하지 못하고 생존경쟁에서 사라져간 많은 기업을 알고 있습니다. GS칼텍스는 반세기의 역사를 바탕으로 새로운 역사를 만드는 기업이 되기 위해 앞으로도 끊임없이 도전하고 변화해 나갈 것입니다.
이를 위해 회사와 함께 지속 성장하겠다는 여러분의 강한 의지와 미래를 준비하는 끊임없는 노력을 당부합니다. 회사 역시 우리의 비전과 연계하여 석유사업과 화학사업으로 조직을 강화하고 신사업 발굴 노력을 지속하며 더 큰 미래를 향한 도전을 멈추지 않을 것입니다.
창립 50주년을 맞는 새해의 출발점에 선 지금, 우리의 열정과 노력 그리고 새로운 다짐을 바탕으로 우리 함께 GS칼텍스의 힘찬 미래를 밝혀 나갑시다.
감사합니다.
회장 허 진 수