지속 성장을 위한 강한 조직으로 발전해 나갑시다

친애하는 GS칼텍스 가족 여러분, 창립 48주년을 맞아 전 임직원이 함께 창립기념을 축하하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 오늘이 있기까지 회사의 성장과 발전을 위해 노고를 아끼지 않은 모든 임직원 여러분께 감사 드립니다.

아울러, 오랫동안 한결같은 신뢰와 성원을 보내주신 고객과 파트너 그리고 주주 여러분께도 이 자리를 빌어 감사의 말씀 드립니다.

GS칼텍스 임직원 여러분, 현재 경영환경은 세계적인 경기침체와 경쟁이 심화되는 국내외 시장 상황으로 인해 여전히 예측이 불투명한 상황입니다. 이런 의미에서 2015년은 매우 중요한 해입니다.

창립 이래 지금껏 우리 회사는 두 번의 Oil Shock와 IMF 외환위기, 그리고 2008년 글로벌 금융위기 등 수많은 어려움을 슬기롭게 극복하며 미래를 개척해 왔습니다.

이를 바탕으로 지금부터는 열린 마음으로 현재 우리의 역량을 냉철히 분석하여 더 크게 도약할 수 있는 발판을 만들어야 합니다. 이를 위해 반드시 실천해야 할 네 가지 사항을 당부하고자 합니다.

첫째, 급변하는 환경 속에서도 지속 성장할 수 있는 강한 조직이 되어야 합니다.
이에, 회사의 모든 조직은 지난해에 이어 올 한 해도 ‘수익성 향상을 통한 재무건전성 강화’라는 경영기조 달성에 집중해 주길 바랍니다. 튼튼한 내실이 바탕이 된다면 아무리 어려운 환경이 찾아와도 이를 극복하고 새로운 기회를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 지속 성장을 위한 강한 조직으로 발전해 나갑시다

둘째, 활발한 변화혁신 활동을 지속해야 합니다.
과거의 업무처리 방식과 관습적인 사고에서 좋은 것은 더욱 발전시키고 잘못된 것은 과감히 변화시켜야 합니다. 특히, 올해는 현업 주도로 자율적인 변화혁신활동을 추진하고 있는데, 이러한 도전이 조직의 근본적인 체질개선과 실질적인 성과 창출에 연계될 수 있도록 여러분 모두의 관심과 더 많은 노력을 당부 드립니다.

셋째, 어려울 때 일수록 기본에 충실하고 본연의 역할을 더욱 악착같이 수행해야 합니다.
이를 위해 임직원 간에 격의 없는 소통과 스킨십을 강화하여 회사와 나의 발전을 위해 실제로 중요한 일이 무엇인지를 자유롭게 논의해 주길 바랍니다. 그리고, 이러한 노력들이 어떻게 해야 성과로 이어질 수 있을지를 항상 고민하며, 그 결과를 반드시 실천에 옮기는 문화를 만들어 주길 기대합니다.

넷째, 안전ㆍ환경과 노사화합은 그 무엇보다 중요합니다.
사소한 과정이라도 중요하게 살피며 완벽을 기하는 안전ㆍ환경 관리는 다른 무엇과도 타협할 수 없는 기본가치입니다. 이와 더불어, 원활한 소통과 열린 마음을 통한 상생의 노사관계 또한 안정적인 경영활동의 근간임을 명심해 주길 바랍니다.

GS칼텍스 가족 여러분, 창립 48주년을 맞아 새로운 미래를 다짐하는 오늘 앞서 언급한 네 가지를 나부터, 작은 것부터 최선을 다해 실천해 주길 바랍니다. 아울러, 회사와 고객, 협력사 모두가 더불어 성장하는 사회를 만들도록 우리 함께 노력합시다.

GS칼텍스의 마흔 여덟 번째 창립기념일을 맞이하여 다시 한번 여러분의 노고를 치하하며, 가정의 달 5월을 맞아 여러분과 여러분 가정에 건강과 행운이 가득하길 기원합니다.